Novosti i obavijesti

Osvježili smo izgled i način komuniciranja na našoj Facebook stranici, LinkedInu i Twitteru

Zaposleni u sustavu ne mogu biti zadovoljni novim koeficijentima. Pojedina radna mjesta zakinuta su u odnosu na državnu i druge javne službe, raspon plaća je neadekvatan, a karijerne perspektive narušene, rečeno je na konferenciji za medije Sindikata znanosti

Iako je tehnički riječ o ponovnom sklapanju važećeg i nedavno revidiranog ugovora, ipak su neke odredbe, poput prijevoza, poboljšane u odnosu na dosadašnje stanje

Sindikat znanosti podržava kolege iz prosvjete jer bolja pozicija zaposlenih u osnovnim i srednjim školama u našem je interesu i u interesu svih građana ove zemlje. Vidimo se!

Do 15. ožujka ustanove sa svim zaposlenicima moraju sklopiti izmjene ugovora o radu, a do 1. rujna moraju se donijeti nove sistematizacije. Što se još mijenja i što nas još čeka?

Sindikat ne raspolaže informacijama potrebnim za odgovore na brojna pitanja oko prevođenja. Odgovore na ta pitanja mogu dati jedino uprave ustanova

N1, 26.2.2024. – Značajan rast plaća je nešto što su sindikati tražili još u pregovorima oko osnovice. Dogovor je bio da se veći dio tog rasta ostvari kroz ovu reformu, a situacija za to nikada nije bila bolja

VL, 25.2.2024. – Matija Kroflin, glavni tajnik Sindikata znanosti odgovara na tri pitanja o novom sustavu koeficijenata

U sustavu radi već 20 godina i nije imun na njegove probleme. Rekao nam je što ga je privuklo ovom poslu, ali i zašto je rast plaća koji je djelomično zaobišao profesore, opasan. Problematizirao je i plaću nenastavnog i neznanstvenog osoblja, ljudi bez kojih sustav ne funkcionira

HR Poligraf, 23.2.2024. – Sustavu trebaju efikasnija i fleksibilnija rješenja, jačanje karijernih perspektiva i više motivacije za preuzimanje odgovornosti