N1, 18.12.2023. – Riječ je o ključnim informacijama koje definiraju međuodnose u našem sustavu, a mi ih ne znamo. Ovakav odnos Vlade prema sindikatima korak je unatrag u socijalnom dijalogu, i to želimo jasno reći na prosvjedu
Što će biti s najvišim radnim mjestima? Što će biti s mladima? Kako će se pozicionirati nenastavna radna mjesta? Zašto to još uvijek ne znamo? Dođite na prosvjed i saznajte više o tome. Moramo reagirati jer će nas Vlada dovesti pred gotov čin!
Preuzmite PDF prezentaciju u kojoj ćete pronaći najvažnije informacije o zakonskom tekstu, ključne probleme te stajališta Sindikata
Unatoč obećanjima, Vlada sindikatima još nije dostavila sadržaj uredbi o koeficijentima. Uz to, Zakon o plaćama upućen u drugo čitanje ima i problematičnih dijelova, od sustava ocjenjivanja preko reguliranja dodatka za posebne uvjete rada do neadekvatnog tretmana projektnih radnih mjesta, istaknuto je u priopćenju Sindikata znanosti
N1, 5.12.2023. – Ne smije nam se dogoditi snažna kompresija najnižih i najviših plaća u sustavu jer se time ruše motivacijske silnice. O sustavu ocjenjivanja treba pažljivo promisliti i pokušati prevenirati zloupotrebe
Neke ustanove suočavaju se s manjkom studenata. Sustav treba prilagođavati, no zabrinjava ignoriranje problema od strane dijela akademske zajednice kao i stavovi Ministarstva koje se priklanja rješenjima poslodavaca iz HUP-a
Uredbe koje idu uz Zakon o plaćama trebaju osigurati snažniji rast plaća. To nije bitno samo za naš sustav, već i za rast BDP-a, gdje je udio rada pao na povijesno najnižu razinu. Takva politika, ako se nastavi, mogla bi nas odvesti u recesiju
Sindikat je još u lipnju objavio komentare na prijedlog Zakona o plaćama. Neke stvari su u međuvremenu popravljene, neke nisu. Zakon ide u drugo čitanje, a sindikati idući tjedan čekaju uredbe o koeficijentima
Mladi su potplaćeni, pozicija prekarna, a nastavak karijere neizvjestan. To im stvara nesigurnost te ne mogu riješiti temeljna pitanja. S druge strane, njihova je pozicija po definiciji privremena, ne mogu svi koji doktoriraju nastaviti karijeru u znanosti te selekcija ipak mora postojati.
Svaki asistent nada se nastavku karijere u sustavu, no kakva je to budućnost ako su plaće niske, a okolina nije poticajna…
