Zahtjev za izmjenama sustava plaća u znanosti i visokom obrazovanju

Sindikat je od Vijeća za praćenje sustava plaća tražio korjenite izmjene Uredbe o koeficijentima za sustav znanosti i visokog obrazovanja

Vladi uručen 38.381 potpis peticije o nezadovoljstvu koeficijentima

Peticiju su pokrenuli Sindikat znanosti i Školski sindikat Preporod u suradnji s nastavničkim grupama Školska zbornica, 45 minuta i Nastavnici organizirano

Dopis premijeru RH uz peticiju o nezadovoljstvu koeficijentima

Široka podrška peticiji jasan je pokazatelj nezadovoljstva novim sustavom plaća i uspostavljenim međuodnosima koeficijenata za brojna radna mjesta u javnim službama

Neprihvatljiva ponuda Vlade RH po pitanju osnovice

Održan drugi pregovarački sastanak za novi Temeljni kolektivni ugovor

Održan 1. pregovarački sastanak za novi Temeljni kolektivni ugovor

Sindikati su zatražili rast osnovice od 10 posto, uvođenje toplog obroka i povećanje nekih drugih materijalnih prava

Tražimo korekcije koeficijenata za zaposlene u prosvjeti i znanosti

Zahtjev ćemo uputiti nadležnim tijelima u najkraćem roku, a u slučaju da vladajući ne prihvate naše argumente tražit ćemo ponovno uvođenje prosvjetnog dodatka za sve

Sud odbio tužbu bivšeg prorektora Čovića protiv Sindikata

Javna kritika sastavni je dio političkog i javnog života i ne smije biti predmet sudskog gonjenja, stoga pozdravljamo odluku Općinskog građanskog suda u Zagrebu

Pogledajte sadržaj Prijedloga za ocjenu ustavnosti Zakona o plaćama

Smatramo da odredba Zakona nije u skladu s Ustavom jer ne prolazi testove prikladnosti, nužnosti ni razmjernosti, a nije ni interesno prihvatljiva za zaposlene u sustavu

Sindikati predali zahtjev za provjeru ustavnosti Zakona o plaćama

Sadržaj zahtjeva odnosi se na odredbu Zakona o plaćama koja predviđa otkaz ugovora o radu za zaposlenike koji u procesu ocjenjivanja ostvare ocjenu ‘ne zadovoljava’

Ovakav model ocjenjivanja Sindikatu nije prihvatljiv

Upravljanje kadrovima u sustavu treba se odmaknuti od fokusa na vrednovanje, koje je nemoguće provesti objektivno, prema boljoj organizaciji rada, uspostavi jasnijih ciljeva te više odgovornosti za rezultate i vodstvo

Arhiva novosti

Siječanj Veljača Ožujak Travanj Svibanj Lipanj Srpanj Kolovoz Rujan Listopad Studeni Prosinac
Prednosti članstva