Sindikat nema odgovore na pitanja oko prevođenja radnih mjesta
Sindikat ne raspolaže informacijama potrebnim za odgovore na brojna pitanja oko prevođenja. Odgovore na ta pitanja mogu dati jedino uprave ustanova
Sindikat ne raspolaže informacijama potrebnim za odgovore na brojna pitanja oko prevođenja. Odgovore na ta pitanja mogu dati jedino uprave ustanova
N1, 26.2.2024. – Značajan rast plaća je nešto što su sindikati tražili još u pregovorima oko osnovice. Dogovor je bio da se veći dio tog rasta ostvari kroz ovu reformu, a situacija za to nikada nije bila bolja
VL, 25.2.2024. – Matija Kroflin, glavni tajnik Sindikata znanosti odgovara na tri pitanja o novom sustavu koeficijenata
U sustavu radi već 20 godina i nije imun na njegove probleme. Rekao nam je što ga je privuklo ovom poslu, ali i zašto je rast plaća koji je djelomično zaobišao profesore, opasan. Problematizirao je i plaću nenastavnog i neznanstvenog osoblja, ljudi bez kojih sustav ne funkcionira
HR Poligraf, 23.2.2024. – Sustavu trebaju efikasnija i fleksibilnija rješenja, jačanje karijernih perspektiva i više motivacije za preuzimanje odgovornosti
Ljuti smo i razočarani. Zašto je Vlada požurila danas usvojiti uredbe o koeficijentima, umjesto da iskoristi ovo kratko preostalo vrijeme kako bi, u suradnji sa sindikatima, ispravila i dalje velik broj očitih propusta za konkretna radna mjesta u sustavu?
NL, 23.2.2024. – čelni ljudi Sindikata za Novi list su komentirali sadržaj prijedloga Uredbe o koeficijentima za javne službe, dan prije no što je konačni dokument usvojen na Vladi
U nastavku donosimo pregled izabranih medijskih priloga na temu djelovanja Sindikata znanosti i usvajanja novih koeficijenata
Korekcije koeficijenata, koje možete vidjeti u priloženom tekstu Uredbe, idu u smjeru zahtjeva Sindikata, međutim nedovoljno. Postoje neke točke oko kojih nismo dobili zadovoljavajuće odgovore.
HR Dnevni ritam, 20.2.2024. – Cilj reforme nije da rastu plaće, one bi rasle i bez ove reforme još krajem prošle godine. Cilj je da se kvalitetno urede međuodnosi radnih mjesta u sustavu i u odnosu na druge sustave u javnim službama