Razgovor sa Zvonimirom Galićem: Tko su, što rade i kako žive zaposleni u sustavu?
U sustavu radi već 20 godina i nije imun na njegove probleme. Rekao nam je što ga je privuklo ovom poslu, ali i zašto je rast plaća koji je djelomično zaobišao profesore, opasan. Problematizirao je i plaću nenastavnog i neznanstvenog osoblja, ljudi bez kojih sustav ne funkcionira
Početkom studenog prošle godine, Sindikat znanosti je razgovarao s redovitim profesorom i suvoditeljem studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, Zvonimirom Galićem. Tada smo intervju razlomili u nekoliko video isječaka koje smo objavljivali na našim profilima na društvenim mrežama, a sada ih objedinjujemo na jednom mjestu.
U videointervjuu profesor Galić govori o državi kao poslodavcu, o niskim plaćama u sustavu, nenastavnom osoblju bez kojeg sustav ne može funkcionirati, a kojeg je sve manje. Razgovarali smo i o profesorima koji su ostali zakinuti od strane Vlade RH, o sustavu zapošljavanja u sustavu, tržištu rada te društvenoj ulozi znanosti.
Intervju pogledajte u nastavku:
Kakav je poslodavac RH?
“Plaća nije jedini, ali je primarni motivator za neki posao. Od plaće morate živjeti u okolnostima obilježenim inflacijom i općim rastom svih životnih troškova, a ona je pokazatelj i koliko vi društvu vrijedite”, rekao je.
Kako politika plaća može utjecati na cijeli sustav upravljanja ljudskim resursima?
“Politika plaća određuje koga privlačimo u organizaciju, kako ljude motiviramo i koga ćemo zadržati u sustavu. Bez obzira na sve stvari koje poslovi nude, plaća je tu ključna. Ljudi su privučeni kod poslodavaca značajno visinom plaće, oni su motivirani visinom plaće i oni se zadržavaju u sustavu u kojem si mogu ostvariti nekakav pristojan život”, govori.
Od nenastavnog osoblja do redovnog profesora. Kakva su radna mjesta u sustavu?
“Država loše upravlja ljudskim potencijalima. Ono bi u uvjetima smanjivanja broja ljudi, smanjivanja broja stanovnika trebalo biti strateško pitanje broj jedan”, podsjeća.
Kakva je pozicija zaposlenika u javnim službama?
“Činjenica je da država ne priznaje da problem u upravljanju ljudskim potencijalima u javnom sektoru postoji. Mi trebamo strateške promjene, da njima upravljamo, zadržavamo dobre ljude u sustavu znanosti i visokog obrazovanja, u zdravstvu…”, navodi.
Ključne riječi:
ljudski potencijali, redovni profesor, uredba o koeficijentima, Zvonimir Galić
