Odgovori na najčešća pitanja o novim koeficijentima
Objava prijedloga novog sustava koeficijenata izazvala je veliki interes i brojne upite naših članova. Pročitajte odgovore na najčešća pitanja
S obzirom na veliki broj upita koji svaki dan stižu u Tajništvo, od kojih se mnogi ponavljaju te činjenicu da nismo u mogućnosti na sve promptno odgovoriti pojedinačno, niže donosimo odgovore na nekoliko ključnih pitanja. Po potrebi, u nadolazećim danima ovaj popis pitanja i odgovora ćemo proširivati.
1. Zašto Sindikat nije objavio koeficijente za nenastavna i neznanstvena radna mjesta i kad to planira?
Sindikat u ovom trenutku nema, niti sa sigurnošću možemo reći kada ćemo imati koeficijente za nenastavna i neznanstvena radna mjesta.
Prema obećanjima ministra Piletića, sindikati bi 22. siječnja trebali dobiti cjelovitu uredbu što bi podrazumijevalo i koeficijente za nenastavna i neznanstvena radna mjesta. No, Vlada je u procesu kreiranja novog sustava plaća već puno puta prekršila svoja obećanja, pa ni oko ovog obećanja ne možemo biti sigurni.
Sindikat kontinuirano inzistira na dostavi cjelovite uredbe. Na tom tragu smo organizirali i prosvjed na Filozofskom fakultetu u Zagrebu na kraju prošle godine. Čim nam koeficijenti budu poznati informirat ćemo sve članove.
2. Što se događa s postojećim dodacima u novom sustavu plaća? Je li Sindikat računao s ukidanjem tih dodataka kod postavljanja svojih zahtjeva?
Nakon stupanja na snagu novog sustava koeficijenata više se neće obračunavati sljedeći dodatci:
- prosvjetni dodatak od 13,72 posto kojeg sada ostvaruju svi zaposleni u sustavu
- dodatak od 6,11 posto kojeg ostvaruje nenastavno i neznanstveno osoblje
- dodatci u fiksnom iznosu od 100, 80 i 60 eura koji se isplaćuju od srpnja prošle godine te
- dodatak za poslijediplomski studij kod onih radnih mjesta za koja je taj studij uvjet za zapošljavanje.
Prema svim informacijama koje imamo te analizi novih koeficijenata koji su javno dostupni ti će se dodaci u potpunosti integrirani u nove koeficijente te nitko od postojećih zaposlenika ne bi smio imati manju plaću kao posljedicu ukidanja dodataka.
Navedeno vrijedi i za sva nenastavna i neznanstvena radna mjesta za koja koeficijenti još nisu poznati!
Svi izračuni Sindikata oko efekata prijedloga Vlade i protuprijedloga Sindikata oko novih koeficijenata objavljeni na web stranicama Sindikata uzimaju u obzir da će gore navedeni dodatci od ožujka ove godine biti ukinuti, ali će rast koeficijenata u svim slučajevima nadmašiti efekt tih dodataka.
Detaljnije o dodatcima i obračunu plaće po novom sustavu koeficijenata pročitajte OVDJE.
3. Tko će zadržati, a tko ne pravo na dodatak za doktorat?
Dodatak za završeni studij na poslijediplomskoj razini transferira se u koeficijent za sva radna mjesta za koje je on uvjet za konkretno radno mjesto te se kod tih radnih mjesta navedeni dodatak više neće obračunavati na osnovnu plaću.
Navedeni dodatak zadržavaju svi zaposlenici koji trenutno ostvaruju pravo na taj dodatak, ali im isti nije uvjet za to radno mjesto te će se kod njih nastaviti obračunavati na isti način kao i do sada.
Što se tiče novih zaposlenika koji se zapošljavaju u javnim službama, oni imaju pravo na dodatak za završeni studij na poslijediplomskoj razini u slučaju da poslodavac procijeni da je isti u smislenoj vezi s njihovim radnim mjestom.
4. Zašto Sindikat nije tražio dodatno povećanje plaća asistenata?
Sindikat je u ovom trenutku kao svoj cilj postavio rast svih plaća od cca 30 posto u odnosu na početak prošle godine.
Sukladno prijedlogu Vlade, početna asistentska plaća od travnja bi trebala biti veća za 12,3 posto u odnosu na sadašnja primanja, a od početka 2023. godine (uz povećanja osnovice od 2 i 5 posto prošle godine te fiksni dodatak od 80 € neto) asistentima bi u travnju bruto plaća trebala porasti za 31 posto u odnosu na početak 2023. Usporedbe radi, inflacija u 2023. i 2024. trebala bi biti manja od 15 posto, a rast plaća u privredi od 20 do 25 posto.
No za većinu drugih radnih mjesta rast plaće prema prijedlogu Vlade ne doseže 30 posto, u nekim slučajevima on je i upola manji. Stoga je Sindikat za ta radna mjesta tražio dodatna povećanja koeficijenata. Ideja takvog prijedloga Sindikata je održati karijernu perspektivu u sustavu jer je i za asistente, koji su danas možda fokusirani samo na svoju plaću, bitno kolika će im plaća biti kada doktoriraju, kolika kada postanu docenti, itd..
Kako bi se ojačala atraktivnost asistentskog radnog mjesta, Sindikat je zatražio uvođenje druge stepenice kako asistenti ne bi morali 6 godina čekati povišicu, već bi nakon cca 2 godine mogli ostvarili dodatno povećanje plaće od 7,7 posto.
Sindikat je kod donošenja Zakona o plaćama zahtijevao da asistenti imaju pravo na dodatak za doktorat ako doktoriraju prije isteka ugovora bez da o tome bilo kakvu odluku mora donositi poslodavac. Od strane resornog ministarstva obećano nam je da će se naš zahtjev ispuniti.
Sindikat asistente uvijek ima u fokusu svojeg djelovanja i da nije bilo aktivnosti Sindikata, sigurno ne bi bilo ovih 12,3 posto povećanja koeficijenta za asistente koje Vlada sada predlaže. Prošle godine smo organizirali prosvjed na Institutu Ruđer Bošković (vidi OVDJE), objavili serijal tekstova o iskustvima asistenata, organizirali rasprave čiji su fokus bili upravo mladi (vidi OVDJE). U više navrata Sindikat je zaštitio radni odnos asistenata. Prvi put još 2003. prilikom donošenja resornog zakona, a potom i 2013. vladajući su umjesto punopravnih radnika asistente željeli pretvoriti u studente koji bi dobivali stipendiju. To bi asistente zakinulo za brojna materijalna i nematerijalna prava i bitno im urušilo radno-pravnu poziciju. Sindikat je spriječio stavljanje asistenata u nezgodan položaj i prilikom donošenja trenutnog resornog zakona.
Još uvijek nemamo uvid u druge koeficijente pa time ni orijentire oko početnih radnih mjesta u drugim sustavima. Ako koeficijenti za početna radna mjesta drugdje budu viši od asistentskog koeficijenta, Sindikat će tražiti i daljnji rast koeficijenta asistenta.
5. Zašto se liječnici i suci bune, a Sindikat ne poduzima ništa?
Netočno je da Sindikat ne poduzima ništa. Mjesecima već jasno i kompetentno iznosimo stajališta i u javnosti štitimo interese članova i našeg sustava. Posljednjih nekoliko mjeseci u medijima smo bili aktivniji nego bilo koji drugi sindikat. U tom periodu organizirali smo dva prosvjeda, okrugle stolove te smo govorili o problemima u sustavu kad god nam je to bilo moguće. U nastavku izdvajamo samo neka od medijskih gostovanja u posljednjih 6 mjeseci.
Rast plaća liječnika i sudaca orijentir je i za rast najviših plaća u sustavu te će se Sindikat zalagati da međuodnosi između plaća u tim sektorima i znanosti i visokom obrazovanju budu smisleni i opravdani.
https://www.nsz.hr/novosti-i-obavijesti/iz-medija/kroflin-necemo-dopustiti-degradaciju-sustava/
6. Zašto su u tablicama koeficijenata koje je Sindikat objavio bile prikazane godine radnog staža za svako radno mjesto i gdje su one nestale u novim verzijama tablica?
Riječ je isključivo o parametrima koje smo koristili kao prosječne vrijednosti za izračun konkretne plaće za svako radno mjesto, a ne o nekim uvjetima potrebnim da bi se osoba zaposlila na to radno mjesto. Zakon o plaćama, niti nove uredbe o koeficijentima ne reguliraju uvjete za zapošljavanje na pojedina radna mjesta.
Postotci promjene bruto plaća bili bi gotovo identični onima koji su prikazani na stranicama Sindikata i da smo uzeli neke drugačije vrijednosti. Budući da je riječ o stavkama koje nisu relevantne za cijelu priču, a zbunjuju članove, uklonili smo ih iz prikaza koeficijenata u tablicama.
Ključne riječi:
novi koeficijenti, novi sustav koeficijenata, uredbe o koeficijentima
