Raspodjela prihoda ustanova od rada za tržište
Većina ustanova dostavila je kolektivne ugovore, odnosno pravilnike o raspodjeli prihoda. RASPODJELA PRIHODA USTANOVA OD RADA ZA TRŽIŠTE – nastavakTajništvo Sindikata dostavilo vam je 23. listopada 2002. g. obavijest da je produžen rok za reguliranje raspodjele prihoda ustanova od rada za tržište. Sindikat je dao upute za sklapanje posebnih kolektivnih ugovora, odnosno pravilnika kojima bi […]
Većina ustanova dostavila je kolektivne ugovore, odnosno pravilnike o raspodjeli prihoda.
RASPODJELA PRIHODA USTANOVA OD RADA ZA TRŽIŠTE – nastavakTajništvo Sindikata dostavilo vam je 23. listopada 2002. g. obavijest da je produžen rok za reguliranje raspodjele prihoda ustanova od rada za tržište. Sindikat je dao upute za sklapanje posebnih kolektivnih ugovora, odnosno pravilnika kojima bi se uredila raspodjela navedenih prihoda.Otprilike sto ustanova ispunilo je obvezu iz Kolektivnog ugovora za znanost i visoko obrazovanje te su donijele kolektivne ugovore, odnosno pravilnike o raspodjeli prihoda ostvarenih na tržištu i dostavile navedene akte na potvrdu MZT-u, Sindikatu, a neke i Sveučilištu. Dostava kolektivnih ugovora, odnosno pravilnika od nekih se ustanova još očekuje, i to od onih koje su opravdale svoje kašnjenje. Nekoliko ustanova, pak, oglušilo se na obvezu i potrebu donošenja navedenih akata, te ćemo se s MZT-om morati dogovoriti o načinu da se to učini. Postupak pregleda i potvr?ivanja dostavljenih akata je u tijeku. Imajući u vidu da se radi o raspodjeli prihoda ostvarenih korištenjem javnog dobra, preporuka Sindikata bila je da se glede uvećanja plaća prihod raspodijeli na tri grupe zaposlenika. Veći broj akata trebalo bi dopuniti, jer mnogi nisu obuhvatili zaposlenike pod točkom 2., a još manje one pod točkom 1. Drugi nedostatak je taj što za raspodjelu prihoda zaposlenicima pod točkom 3. mnogi upućuju na dodatne posebne kolektivne ugovore, odnosno pravilnike, što je nepotrebno budući da već imamo temeljni kolektivni ugovor za javne službe, posebni za znanost i visoko obrazovanje, ove još posebnije na rangu ustanova, odnosno pravilnike o raspodjeli prihoda ostvarenih na tržištu, u kojima bi bar načelno trebalo odrediti način raspodjele prihoda, a to je postotak prihoda koji se isplaćuje odre?enoj grupi zaposlenika (minimum/maksimum) i postotak uvećanja plaće do kojeg se može ići. Savjete ustanovama glede eventualnih dopuna dati ćemo nakon konzultacija s MZT-om. Tajništvo Sindikata
