Obavijest
Stav Sindikata je da sabbatical nije plaćeni dopust, već specifičan oblik rada te bi se za vrijeme njegovog korištenja trebala isplaćivati plaća, a ne naknada za dopust. Iako se s time načelno složilo i Ministarstvo znanosti i obrazovanja, recentna povećanja koeficijenata ne želi primijeniti na zaposlenike na sabbaticalu.
Praktički sva materijalna i nematerijalna prava, uključujući i ona se odnose na posebne uvjete rada, važit će prema odredbama zadnjeg KUZVO-a dok se ne potpiše novi ugovor
Upute o mogućnostima pravne zaštite u postupku prevođenja radnog mjesta; kako treba izgledati zahtjev za ispravak ugovora i koje su posljedice nepotpisivanja?
Objavljujemo nove upute za prevođenje radnih mjesta informatičara, položajna radna mjesta te upute oko dodatka za doktorat asistentima i stručnim suradnicima. Dodatak za posebne uvjete rada bit će reguliran idućeg tjedna
Iako je tehnički riječ o ponovnom sklapanju važećeg i nedavno revidiranog ugovora, ipak su neke odredbe, poput prijevoza, poboljšane u odnosu na dosadašnje stanje
Do 15. ožujka ustanove sa svim zaposlenicima moraju sklopiti izmjene ugovora o radu, a do 1. rujna moraju se donijeti nove sistematizacije. Što se još mijenja i što nas još čeka?
Ljuti smo i razočarani. Zašto je Vlada požurila danas usvojiti uredbe o koeficijentima, umjesto da iskoristi ovo kratko preostalo vrijeme kako bi, u suradnji sa sindikatima, ispravila i dalje velik broj očitih propusta za konkretna radna mjesta u sustavu?
HR Dnevni ritam, 20.2.2024. – Cilj reforme nije da rastu plaće, one bi rasle i bez ove reforme još krajem prošle godine. Cilj je da se kvalitetno urede međuodnosi radnih mjesta u sustavu i u odnosu na druge sustave u javnim službama
Pokrenuli smo peticiju da se odgoj, obrazovanje i znanost vrednuju kao najvažnije poluge razvoja zemlje te da se radnicima u tim ustanovama osigura primjeren društveni status
Ovdje možete pogledati video zapise govora predstavnika Sindikata znanosti i Sindikata Preporod s prosvjeda održanog u petak
