Rezultati pretraživanja

Iako je tehnički riječ o ponovnom sklapanju važećeg i nedavno revidiranog ugovora, ipak su neke odredbe, poput prijevoza, poboljšane u odnosu na dosadašnje stanje

Do 15. ožujka ustanove sa svim zaposlenicima moraju sklopiti izmjene ugovora o radu, a do 1. rujna moraju se donijeti nove sistematizacije. Što se još mijenja i što nas još čeka?

Ljuti smo i razočarani. Zašto je Vlada požurila danas usvojiti uredbe o koeficijentima, umjesto da iskoristi ovo kratko preostalo vrijeme kako bi, u suradnji sa sindikatima, ispravila i dalje velik broj očitih propusta za konkretna radna mjesta u sustavu?

HR Dnevni ritam, 20.2.2024. – Cilj reforme nije da rastu plaće, one bi rasle i bez ove reforme još krajem prošle godine. Cilj je da se kvalitetno urede međuodnosi radnih mjesta u sustavu i u odnosu na druge sustave u javnim službama

Pokrenuli smo peticiju da se odgoj, obrazovanje i znanost vrednuju kao najvažnije poluge razvoja zemlje te da se radnicima u tim ustanovama osigura primjeren društveni status

Ovdje možete pogledati video zapise govora predstavnika Sindikata znanosti i Sindikata Preporod s prosvjeda održanog u petak

U odnosu na koeficijente koje nam je Vlada dostavila prije blagdana, sada je apsolutno jasno da je riječ o kozmetičkim promjenama, a ne reformi. Veliku analizu novih koeficijenata objavit ćemo uskoro

Objavljujemo nove koeficijente, njihov utjecaj na promjenu pojedinih plaća te zahtjev za korekcijama tih koeficijenata koji smo jučer uputili nadležnim ministarstvima.

N1, 6.1.2024. – Naša radna mjesta nemaju primjeren društveni položaj, a proces kojim se kreira novi sustav koeficijenata odvija se netransparentno i u potpuno neprimjerenim rokovima. Sustav međuodnosa plaća mogao bi se bitno narušiti

Temeljem odluke Upravnog vijeća, Sindikat je i ove godine odlučio svojim članovima omogućiti potpuno pokriće troškova cjepiva