Smatramo da odredba Zakona nije u skladu s Ustavom jer ne prolazi testove prikladnosti, nužnosti ni razmjernosti, a nije ni interesno prihvatljiva za zaposlene u sustavu
Upravljanje kadrovima u sustavu treba se odmaknuti od fokusa na vrednovanje, koje je nemoguće provesti objektivno, prema boljoj organizaciji rada, uspostavi jasnijih ciljeva te više odgovornosti za rezultate i vodstvo
Ustavni stručnjaci koji rade na tekstu zahtjeva u završnim su koracima oblikovanja njegovog sadržaja, nakon čega će se dokument uputiti u formalnu proceduru
Uredba o ocjenjivanju, kao i zakon koji ju predviđa, ne prepoznaje specifičnosti javnih službi u odnosu na državnu, ne predstavlja učinkovit alat čelnicima za nagrađivanje zaposlenika, a posebno je problematična prijetnja otkazom zaposlenicima koji ne udovolje nejasno propisanim kriterijima uspješnosti
Govornici će problematizirati sadržaj Uredbe o ocjenjivanju u javnim službama čiji je sadržaj konačno poznat i koja se nalazi u javnom savjetovanju do 28. rujna
Sustav ima jako puno gorućih problema: ocjenjivanje, sistematizacije, resorni zakon, pregovori o programskim ugovorima, stoga nam u fokusu nije samo materijalna situacija
